Una obra en Hubei utiliza tarjetas IC para supervisar y gestionar el pago de los salarios de los trabajadores migrantes

Una obra en Hubei utiliza tarjetas IC para supervisar y gestionar el pago de los salarios de los trabajadores migrantes
Si los salarios de los trabajadores migrantes se establecen a tiempo es motivo de preocupación tanto para el Estado como para la población. Para garantizar que las empresas paguen los salarios puntualmente, hay que tener en cuenta la solidez legal y las restricciones morales, pero las consideraciones técnicas siguen sin ser suficientes. Veamos cómo una obra en la provincia de Hubei utiliza las tarjetas IC para supervisar y gestionar los salarios de los trabajadores migrantes.

A medida que el año llega a su fin, para asegurar que cada trabajador reciba un salario y pueda regresar a casa para un feliz Año Nuevo, el 18 de enero, un reportero de Jingchu Net siguió al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei hasta el proyecto DSM de la Tercera Oficina Estatal de Construcción de China, situada en la intersección de la calle Wuluo y la calle Zhongnan en Wuhan, para comprobar si los salarios de los trabajadores migrantes se pagan puntualmente.

En el lugar, el reportero vio que el sitio tenía un "Tablero de Anuncios de Pago Mensual de Salarios de los Trabajadores", que mostraba la información salarial de casi 600 trabajadores. El nombre de cada trabajador correspondía al tipo de trabajo, las horas de trabajo y la cantidad mensual de salario recibido puntualmente. El jefe de proyecto Du Huabin explicó que la Empresa China State Construction Third Bureau ha desarrollado especialmente el software "Sistema de Información de Gestión de Nombres Reales Laborales". El sitio emite tarjetas IC con nombre real a cada trabajador migrante, que introduce información como edad, tipo de puesto y foto en la tarjeta, dejando claro el momento y el importe del pago del salario de un vistazo.

Pei Chengzhi, un trabajador de Enshi, dijo a los periodistas que desde su llegada aquí el pasado mayo, los salarios se fijan el día 29 de cada mes. Todos los salarios anteriores a septiembre de 2015 se han pagado en su totalidad, y el resto se ha liquidado antes del Festival de Primavera.

Los periodistas supieron que, tras recibir los trabajadores su salario, la información se comunica inmediatamente a la empresa constructora. Si no se pagan los salarios en un plazo de 60 días, el sistema les alertará automáticamente. Al recibir una alarma, los gestores de proyecto intervienen para gestionar la situación. Para ello, el departamento de proyectos instó estrictamente a los subcontratistas laborales a firmar "Contratos de Subcontrato de Equipo" y "Contratos de Trabajo" con los equipos, y a presentarlos ante el departamento de proyectos.