خانه / پرسش و پاسخ در زمینه تأمین
یک کارگاه ساختمانی در هوبئی از کارت های IC برای نظارت و مدیریت پرداخت دستمزد کارگران مهاجر استفاده می کند
2016-01-29 · اینکه آیا دستمزدهای کارگران مهاجر به موقع تسویه می شود یا نه، موضوعی نگران کننده برای دولت و مردم است. برای اطمینان از پرداخت به موقع دستمزدها توسط شرکت ها، باید سلامت قانونی و محدودیت های اخلاقی در نظر گرفته شود، اما ملاحظات فنی هنوز کافی نیست. بیایید نگاهی بیندازیم به اینکه یک سایت ساختمانی در استان هوبئی چگونه از کارت های اعتباری برای نظارت و مدیریت دستمزد کارگران مهاجر استفاده می کند.
یک کارگاه ساختمانی در هوبئی از کارت های IC برای نظارت و مدیریت پرداخت دستمزد کارگران مهاجر استفاده می کند
اینکه آیا دستمزدهای کارگران مهاجر به موقع تسویه می شود یا نه، موضوعی نگران کننده برای دولت و مردم است. برای اطمینان از پرداخت به موقع دستمزدها توسط شرکت ها، باید سلامت قانونی و محدودیت های اخلاقی در نظر گرفته شود، اما ملاحظات فنی هنوز کافی نیست. بیایید نگاهی بیندازیم به اینکه یک سایت ساختمانی در استان هوبئی چگونه از کارت های اعتباری برای نظارت و مدیریت دستمزد کارگران مهاجر استفاده می کند.
با نزدیک شدن به پایان سال، برای اطمینان از اینکه هر کارگر دستمزد دارد و می تواند برای سال نو خوش به خانه بازگردد، در ۱۸ ژانویه، یک خبرنگار از شبکه جینگچو به دنبال اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان هوبئی به محل پروژه DSM شرکت اول اداره سوم ساخت وساز دولت چین در تقاطع جاده وولو و جاده ژونگنان در ووهان رفت تا بررسی کند آیا دستمزد کارگران مهاجر به موقع پرداخت می شود یا خیر.
در سایت، خبرنگار دید که سایت یک «تابلوی اعلانات پرداخت ماهانه دستمزد کارگران» دارد که اطلاعات دستمزد نزدیک به ۶۰۰ کارگر را نمایش می داد. نام هر کارگر با نوع شغل، ساعات کاری و مبلغ ماهانه دریافت شده به موقع مطابقت داشت. مدیر پروژه، دو هوابین، توضیح داد که شرکت اداره سوم ساخت وساز دولتی چین نرم افزار «سیستم اطلاعات مدیریت نام واقعی کارگران» را به طور ویژه توسعه داده است. این سایت کارت های IC با نام واقعی به هر کارگر مهاجر صادر می کند که اطلاعاتی مانند سن، نوع شغل و عکس را در کارت وارد می کند و زمان پرداخت دستمزد و مبلغ را در یک نگاه مشخص می کند.
پی چنگ ژی، کارگری از انشی، به خبرنگاران گفت که از زمان آمدن به اینجا در ماه مه گذشته، دستمزدها در ۲۹ ماه تسویه می شود. تمام دستمزدهای قبل از سپتامبر ۲۰۱۵ به طور کامل پرداخت شده و بقیه قبل از جشن بهار تسویه شده است.
خبرنگاران مطلع شدند که پس از دریافت دستمزدهای کارگران، اطلاعات بلافاصله به شرکت ساختمانی گزارش می شود. اگر دستمزدها ظرف ۶۰ روز پرداخت نشود، سیستم به طور خودکار آن ها را مطلع می کند. پس از دریافت هشدار، مدیران پروژه وارد عمل می شوند تا وضعیت را مدیریت کنند. برای این منظور، بخش پروژه به شدت از پیمانکاران نیروی کار خواست تا «قراردادهای زیرپیمانکاری تیمی» و «قراردادهای کارگری» را با تیم ها امضا کرده و آن ها را به بخش پروژه ارائه دهند.
اینکه آیا دستمزدهای کارگران مهاجر به موقع تسویه می شود یا نه، موضوعی نگران کننده برای دولت و مردم است. برای اطمینان از پرداخت به موقع دستمزدها توسط شرکت ها، باید سلامت قانونی و محدودیت های اخلاقی در نظر گرفته شود، اما ملاحظات فنی هنوز کافی نیست. بیایید نگاهی بیندازیم به اینکه یک سایت ساختمانی در استان هوبئی چگونه از کارت های اعتباری برای نظارت و مدیریت دستمزد کارگران مهاجر استفاده می کند.
با نزدیک شدن به پایان سال، برای اطمینان از اینکه هر کارگر دستمزد دارد و می تواند برای سال نو خوش به خانه بازگردد، در ۱۸ ژانویه، یک خبرنگار از شبکه جینگچو به دنبال اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان هوبئی به محل پروژه DSM شرکت اول اداره سوم ساخت وساز دولت چین در تقاطع جاده وولو و جاده ژونگنان در ووهان رفت تا بررسی کند آیا دستمزد کارگران مهاجر به موقع پرداخت می شود یا خیر.
در سایت، خبرنگار دید که سایت یک «تابلوی اعلانات پرداخت ماهانه دستمزد کارگران» دارد که اطلاعات دستمزد نزدیک به ۶۰۰ کارگر را نمایش می داد. نام هر کارگر با نوع شغل، ساعات کاری و مبلغ ماهانه دریافت شده به موقع مطابقت داشت. مدیر پروژه، دو هوابین، توضیح داد که شرکت اداره سوم ساخت وساز دولتی چین نرم افزار «سیستم اطلاعات مدیریت نام واقعی کارگران» را به طور ویژه توسعه داده است. این سایت کارت های IC با نام واقعی به هر کارگر مهاجر صادر می کند که اطلاعاتی مانند سن، نوع شغل و عکس را در کارت وارد می کند و زمان پرداخت دستمزد و مبلغ را در یک نگاه مشخص می کند.
پی چنگ ژی، کارگری از انشی، به خبرنگاران گفت که از زمان آمدن به اینجا در ماه مه گذشته، دستمزدها در ۲۹ ماه تسویه می شود. تمام دستمزدهای قبل از سپتامبر ۲۰۱۵ به طور کامل پرداخت شده و بقیه قبل از جشن بهار تسویه شده است.
خبرنگاران مطلع شدند که پس از دریافت دستمزدهای کارگران، اطلاعات بلافاصله به شرکت ساختمانی گزارش می شود. اگر دستمزدها ظرف ۶۰ روز پرداخت نشود، سیستم به طور خودکار آن ها را مطلع می کند. پس از دریافت هشدار، مدیران پروژه وارد عمل می شوند تا وضعیت را مدیریت کنند. برای این منظور، بخش پروژه به شدت از پیمانکاران نیروی کار خواست تا «قراردادهای زیرپیمانکاری تیمی» و «قراردادهای کارگری» را با تیم ها امضا کرده و آن ها را به بخش پروژه ارائه دهند.
Request a quote
یک طرح استعلام بگیرید
فقط وضعیت مصرف خود را بیان کنید و ما می توانیم یک قیمت به شما ارائه دهیم! از همکاری شما سپاسگزارم!