Um canteiro de obras em Hubei utiliza cartões IC para supervisionar e gerenciar o pagamento dos salários dos trabalhadores migrantes

Um canteiro de obras em Hubei utiliza cartões IC para supervisionar e gerenciar o pagamento dos salários dos trabalhadores migrantes
Se os salários dos trabalhadores migrantes são fixados em dia é uma questão de preocupação tanto para o Estado quanto para o povo. Para garantir que as empresas paguem os salários em dia, a solidez legal e as restrições morais devem ser consideradas, mas considerações técnicas ainda não são suficientes. Vamos analisar como um canteiro de obras na província de Hubei usa cartões IC para supervisionar e gerenciar os salários dos trabalhadores migrantes.

À medida que o ano se aproxima do fim, para garantir que todo trabalhador tenha um salário e possa voltar para casa para um feliz Ano Novo, em 18 de janeiro, um repórter da Jingchu Net acompanhou o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguridade Social de Hubei até o local do projeto DSM da China State Construction Third Bureau First Company, localizado na interseção da Rua Wuluo com a Rua Zhongnan em Wuhan, para verificar se os salários dos trabalhadores migrantes são pagos pontualmente.

No local, o repórter viu que o site tinha um "Quadro de Avisos de Pagamento Mensal de Salários dos Trabalhadores", exibindo informações salariais de quase 600 trabalhadores. O nome de cada trabalhador correspondia ao tipo de trabalho, às horas de trabalho e ao valor mensal do salário recebido em dia. O gerente de projeto Du Huabin explicou que a China State Construction Third Bureau Company desenvolveu especialmente o software "Sistema de Informação de Gestão de Nome Real do Trabalho". O site emite cartões IC com nome real para cada trabalhador migrante, que inserem informações como idade, tipo de trabalho e foto no cartão, deixando claro o pagamento do salário e o valor em um instante.

Pei Chengzhi, um trabalhador de Enshi, disse aos repórteres que, desde que chegou aqui em maio passado, os salários são fixados no dia 29 de cada mês. Todos os salários anteriores a setembro de 2015 foram pagos integralmente, com o restante liquidado antes do Festival da Primavera.

Repórteres souberam que, após os trabalhadores receberem seus salários, a informação é imediatamente reportada à empresa de construção. Se os salários não forem pagos em até 60 dias, o sistema os alertará automaticamente. Ao receber um alarme, os gerentes de projeto intervêm para lidar com a situação. Para isso, o departamento de projetos incentivou estritamente os subcontratados trabalhistas a assinarem "Contratos de Subcontratação de Equipe" e "Contratos de Trabalho" com as equipes, e a arquivá-los no departamento de projetos.