Дом / Вопросы и ответы по закупкам
Строительная площадка в Хубэй использует IC-карты для контроля и управления выплатой заработной платы трудовых мигрантов
2016-01-29 · Вопрос о своевременном урегулировании заработной платы трудовых мигрантов вызывает озабоченность как государства, так и народа. Чтобы предприятия своевременно выплачивали заработную плату, необходимо учитывать юридическую обоснованность и моральные ограничения, но технических соображений всё равно недостаточно. Давайте посмотрим, как строительная площадка в провинции Хубэй использует IC-карты для контроля и управления заработной платой мигрантов.
Строительная площадка в Хубэй использует IC-карты для контроля и управления выплатой заработной платы трудовых мигрантов
Вопрос о своевременном урегулировании заработной платы трудовых мигрантов вызывает озабоченность как государства, так и народа. Чтобы предприятия своевременно выплачивали заработную плату, необходимо учитывать юридическую обоснованность и моральные ограничения, но технических соображений всё равно недостаточно. Давайте посмотрим, как строительная площадка в провинции Хубэй использует IC-карты для контроля и управления заработной платой мигрантов.
По мере того как год подходит к концу, чтобы каждый работник получил зарплату и мог поехать домой на счастливый Новый год, 18 января журналист Jingchu Net проследил за Департаментом человеческих ресурсов и социального обеспечения провинции Хубэй на площадку проекта DSM компании China State Construction Third Bureau First Company, расположенного на пересечении дорог Улуо и Чжуннань в Ухане, чтобы проверить, выплачивается ли зарплата мигрантов вовремя.
На сайте репортёр увидел, что на сайте была «Доска объявлений о ежемесячных выплатах заработной платы работникам», на которой отображалась информация о зарплатах почти 600 работников. Имя каждого работника соответствовало типу работы, рабочему времени и своевременной ежемесячной зарплате. Руководитель проекта Ду Хуабинь объяснил, что Третье бюро Китайского государственного строительного бюро специально разработало программное обеспечение «Система управления реальным именем труда». Сайт выдает каждому мигранту IC-карты с настоящим именем, которые вводят в карту такую информацию, как возраст, тип работы и фотографию, что делает выплату зарплаты ясным с первого взгляда.
Пэй Чэнчжи, работник из Эньши, сообщил журналистам, что с момента приезда сюда в мае прошлого года зарплаты выплачиваются 29-го числа каждого месяца. Вся зарплата до сентября 2015 года выплачена полностью, остальное — до Весеннего праздника.
Журналисты узнали, что после получения зарплаты информация немедленно сообщается строительной компании. Если зарплата не выплачивается в течение 60 дней, система автоматически их оповещает. После получения сигнала тревоги менеджеры проектов берут на себя решение ситуации. С этой целью отдел проектов строго призвал субподрядчиков подписывать с командами «Контракты на субподряды команд» и «Трудовые контракты» и подавать их в отдел проекта.
Вопрос о своевременном урегулировании заработной платы трудовых мигрантов вызывает озабоченность как государства, так и народа. Чтобы предприятия своевременно выплачивали заработную плату, необходимо учитывать юридическую обоснованность и моральные ограничения, но технических соображений всё равно недостаточно. Давайте посмотрим, как строительная площадка в провинции Хубэй использует IC-карты для контроля и управления заработной платой мигрантов.
По мере того как год подходит к концу, чтобы каждый работник получил зарплату и мог поехать домой на счастливый Новый год, 18 января журналист Jingchu Net проследил за Департаментом человеческих ресурсов и социального обеспечения провинции Хубэй на площадку проекта DSM компании China State Construction Third Bureau First Company, расположенного на пересечении дорог Улуо и Чжуннань в Ухане, чтобы проверить, выплачивается ли зарплата мигрантов вовремя.
На сайте репортёр увидел, что на сайте была «Доска объявлений о ежемесячных выплатах заработной платы работникам», на которой отображалась информация о зарплатах почти 600 работников. Имя каждого работника соответствовало типу работы, рабочему времени и своевременной ежемесячной зарплате. Руководитель проекта Ду Хуабинь объяснил, что Третье бюро Китайского государственного строительного бюро специально разработало программное обеспечение «Система управления реальным именем труда». Сайт выдает каждому мигранту IC-карты с настоящим именем, которые вводят в карту такую информацию, как возраст, тип работы и фотографию, что делает выплату зарплаты ясным с первого взгляда.
Пэй Чэнчжи, работник из Эньши, сообщил журналистам, что с момента приезда сюда в мае прошлого года зарплаты выплачиваются 29-го числа каждого месяца. Вся зарплата до сентября 2015 года выплачена полностью, остальное — до Весеннего праздника.
Журналисты узнали, что после получения зарплаты информация немедленно сообщается строительной компании. Если зарплата не выплачивается в течение 60 дней, система автоматически их оповещает. После получения сигнала тревоги менеджеры проектов берут на себя решение ситуации. С этой целью отдел проектов строго призвал субподрядчиков подписывать с командами «Контракты на субподряды команд» и «Трудовые контракты» и подавать их в отдел проекта.
Request a quote
Получите план оценки стоимости
Просто опишите свой сценарий использования, и мы предоставим вам смету! Спасибо за сотрудничество!