Một công trường xây dựng ở Hồ Bắc sử dụng thẻ IC để giám sát và quản lý việc thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư

Một công trường xây dựng ở Hồ Bắc sử dụng thẻ IC để giám sát và quản lý việc thanh toán tiền lương cho người lao động nhập cư
Tiền lương của người lao động di cư có được giải quyết đúng hạn hay không là vấn đề được cả nhà nước và người dân quan tâm. Để đảm bảo doanh nghiệp trả lương đúng hạn, phải xem xét tính lành mạnh về pháp lý và ràng buộc đạo đức, nhưng những cân nhắc về kỹ thuật vẫn chưa đủ. Hãy cùng xem cách một công trường xây dựng ở tỉnh Hồ Bắc sử dụng thẻ IC để giám sát và quản lý tiền lương của người lao động nhập cư.

Khi năm sắp kết thúc, để đảm bảo mọi công nhân đều có lương và có thể về nhà đón năm mới, vào ngày 18 tháng 1, một phóng viên của Jingchu Net đã theo Sở Nhân sự và An sinh Xã hội tỉnh Hồ Bắc đến địa điểm dự án DSM của Công ty Đầu tiên của Cục Xây dựng Nhà nước Trung Quốc, nằm ở giao lộ của đường Wuluo và đường Zhongnan ở Vũ Hán, để kiểm tra xem tiền lương của người lao động nhập cư có được trả đúng hạn hay không.

Tại công trường, phóng viên thấy công trường có "Bảng thông báo trả lương hàng tháng của người lao động", hiển thị thông tin tiền lương của gần 600 công nhân. Tên của mỗi công nhân tương ứng với loại công việc, giờ làm việc và số tiền lương hàng tháng nhận đúng hạn. Giám đốc dự án Du Huabin giải thích rằng Công ty Cục Xây dựng Nhà nước Trung Quốc đã đặc biệt phát triển phần mềm "Hệ thống thông tin quản lý tên thật của người lao động". Trang web cấp thẻ IC tên thật cho mỗi người lao động nhập cư, nhập thông tin như tuổi, loại công việc và ảnh vào thẻ, giúp thời gian và số tiền thanh toán tiền lương rõ ràng trong nháy mắt.

Pei Chengzhi, một công nhân từ Enshi, nói với các phóng viên rằng kể từ khi đến đây vào tháng 5 năm ngoái, tiền lương được thanh toán vào ngày 29 hàng tháng. Tất cả tiền lương từ trước tháng 9 năm 2015 đã được thanh toán đầy đủ, phần còn lại được thanh toán trước Lễ hội mùa xuân.

Các phóng viên được biết sau khi công nhân nhận lương, thông tin ngay lập tức được báo cáo cho công ty xây dựng. Nếu không trả lương trong vòng 60 ngày, hệ thống sẽ tự động cảnh báo cho họ. Khi nhận được báo động, các nhà quản lý dự án sẽ vào cuộc để xử lý tình huống. Để đạt được mục tiêu này, bộ phận dự án đã nghiêm ngặt thúc giục các nhà thầu phụ lao động ký "Hợp đồng thầu phụ nhóm" và "Hợp đồng lao động" với các nhóm và nộp chúng cho bộ phận dự án.